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強弱項、補短板、再出發(fā)

                                   ---記墻煌新材組織開展2018年任職資格認證工作

為建立規(guī)范合理的人才選聘和晉升發(fā)展機制，實行人才的雙通道發(fā)展戰(zhàn)略，滿足墻煌新材發(fā)展對高素質職業(yè)化人才的要求，促進員工能力發(fā)展與組織共同發(fā)展，對員工的專業(yè)工作能力進行科學、有效的評價，墻煌新材人力資源部在新春開工之際，組織開展了2018年度營銷線員工任職資格認證與晉升發(fā)展工作。

根據2017年12月6日下發(fā)的《關于組織2018年度任職資格認證和晉升發(fā)展工作的通知》計劃安排，各營銷員經過2個月的精心準備，通過員工自薦+部門推薦，部門審核后提名，資格審查并反饋等環(huán)節(jié)，人力資源部根據公司任職資格標準及管理規(guī)定，完成了營銷線人員任職資格評審工作，并于2018年2月27日組織完成了營銷線一級、二級、三級申報人員的認證、答辯評審工作。

本次參與三級認證評審人員10人，二級人員19人，一級人員5人，共34人參評，經過評委客觀、公正的評審，評審通過率達64.71%。

通過此次任職資格評審，在實實在在幫助員工職業(yè)發(fā)展的同時，也剖析了營銷人員在實際工作當中的不足和差距。希望全體營銷人員以本次資格認證評審工作為契機，對照任職資格等級標準，緊盯弱項找差距，精準發(fā)力補短板，再接再厲。讓墻煌人以重燃的激情和創(chuàng)業(yè)歸零的心態(tài)再啟航，全情投入，繼續(xù)沖鋒陷陣。未來已來，將至已至，2018，墻煌人同心逐夢，聚勢高飛，攜手創(chuàng)造新的輝煌。